5 أيام إجازة رسمية بمناسبة عيد الفطر 2026.. وقطاعات حيوية خارج العطلة بقرار قانوني

• قرار حكومي يمنح العاملين بالدولة والقطاع الخاص إجازة من 19 إلى 23 مارس.. والقانون يجيز تشغيل بعض الفئات مع أجر مضاعف

أعلنت الحكومة رسميًا موعد إجازة عيد الفطر المبارك لعام 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والخاص، حيث تقرر أن تبدأ الإجازة اعتبارًا من الخميس 19 مارس 2026 وحتى الإثنين 23 مارس 2026، وذلك وفق القرار الصادر عن رئاسة مجلس الوزراء، في إطار حرص الدولة على إتاحة الفرصة للعاملين للاحتفال بهذه المناسبة الدينية مع أسرهم.

ويشمل القرار العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، على أن تكون الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل، تنفيذًا للتشريعات المنظمة للعطلات الرسمية في مصر.

قرار رسمي من مجلس الوزراء

وكان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قد أصدر قرارًا رسميًا يقضي بمنح العاملين بالدولة إجازة رسمية مدفوعة الأجر خلال الفترة من الخميس 19 مارس وحتى الإثنين 23 مارس 2026، بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك.

ويأتي القرار في إطار السياسة الحكومية المعتادة بمنح العاملين عطلات رسمية خلال الأعياد الدينية والوطنية، مع ضمان استمرار الخدمات الأساسية التي يحتاج إليها المواطنون طوال أيام العطلات.

قانون العمل ينظم الإجازات الرسمية

وبحسب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وتحديدًا المادة 52، يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية التي تحددها الحكومة، على ألا يتجاوز مجموع هذه الإجازات 13 يومًا في السنة.

كما يمنح القانون صاحب العمل الحق في تشغيل العامل خلال أيام الإجازات الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل أو مصلحة الإنتاج ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجر مضاعف عن يوم العمل، أو تعويضه بيوم إجازة بديل.

فئات لا تحصل على إجازة العيد

ورغم أن الإجازة تشمل غالبية العاملين بالدولة، فإن طبيعة بعض الوظائف الحيوية تجعل من الصعب توقفها خلال الأعياد، نظرًا لارتباطها المباشر بحياة المواطنين أو بالخدمات الأساسية.

وتضم هذه الفئات عددًا من القطاعات الحيوية، من أبرزها:

• الأطباء وهيئات التمريض بالمستشفيات

• رجال الشرطة والأجهزة الأمنية

• الصحفيون والعاملون بالمؤسسات الإعلامية

• رجال الإسعاف والطوارئ

• عمال المخابز

• عمال محطات الوقود

• العاملون في قطاع النقل والمواصلات

• رجال الحماية المدنية

• العاملون في خدمات الكهرباء

• العاملون في خدمات المياه والصرف الصحي

• عمال النظافة والخدمات البلدية

وتستمر هذه القطاعات في العمل خلال فترة العيد لضمان استمرار الخدمات الحيوية وعدم تعطّل المرافق العامة، خاصة في القطاعات الصحية والأمنية والخدمية التي تتطلب جاهزية دائمة.

إجازة القطاع الخاص

وفي السياق ذاته، أعلن وزير العمل حسن رداد عن منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر خلال نفس الفترة، تنفيذًا لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.. وأصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026 الذي نص على منح العاملين بالمؤسسات الخاضعة للقانون إجازة رسمية تبدأ من الخميس 19 مارس وحتى الإثنين 23 مارس 2026.

وأكدت الوزارة أن صاحب العمل يمكنه تشغيل العامل خلال هذه الفترة إذا اقتضت ظروف العمل أو متطلبات الإنتاج ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجر مضاعف عن يوم العمل، أو يوم إجازة بديل وفقًا لأحكام القانون.

ضمان استمرار الخدمات للمواطنين

وأكدت مصادر حكومية أن القرارات المنظمة لإجازات الأعياد تراعي دائمًا تحقيق التوازن بين حق العامل في الراحة والاحتفال بالمناسبات الدينية، وبين ضرورة استمرار الخدمات الأساسية للمواطنين، خاصة في القطاعات الحيوية مثل الصحة والأمن والمرافق العامة.

ومن المتوقع أن تشهد أيام العيد تكثيفًا لخطط الطوارئ بالمستشفيات ومرافق الإسعاف والشرطة، إلى جانب استمرار عمل المخابز ومحطات الوقود ووسائل النقل، لضمان تلبية احتياجات المواطنين خلال فترة العطلة.

ويأتي ذلك في إطار خطة الدولة لضمان استقرار الخدمات العامة خلال المواسم والأعياد، مع الحفاظ على حقوق العاملين وتعويضهم ماليًا أو بإجازات بديلة وفقًا لما ينص عليه القانون.